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張治林
黨的十九大報告指出，黨是領導一切的，要堅持政治統(tǒng)領、思想引領、融合發(fā)展、主業(yè)主責四個原則。2018年以來，山東濟南供電公司黨委堅持黨建統(tǒng)領，從不斷強化政治思想引領、深入開展三年登高計劃、持續(xù)推進黨建融合發(fā)展等方面入手，充分發(fā)揮黨的建設獨特優(yōu)勢，促進員工思想意識和行為的轉變，輻射帶動企業(yè)整體工作齊步登高。
抓好思想建設，增強思想引領
3月16日下午，濟南供電公司組織各黨支部開展“找差距、補短板”主題活動日，通過集體學習、集中討論等多種形式，組織全體黨員重點學習了黨的十九大精神、國家電網(wǎng)公司兩會報告等內(nèi)容。大家紛紛表示，濟南市作為新舊動能轉換區(qū)核心城市，電網(wǎng)企業(yè)要發(fā)揮“電力先行官”作用，以充足可靠的電力保障服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。此外，黨員代表們還根據(jù)個人對照材料，進行討論發(fā)言，進一步交流思想、查找不足，提升思想意識。
近年來，濟南供電公司黨委積極探索黨員學習教育新方法，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。“為引導廣大黨員深入學習、入腦入心，我們抓實各級黨委理論中心組學習，抓嚴基層黨組織七項組織生活，持續(xù)開展‘三會一課’記錄、黨員筆記晾曬評比，時刻保持對黨忠誠。”該公司黨委有關負責人說。
此外，濟南供電公司黨委還注重思想政治教育引導，常態(tài)開展員工思想動態(tài)分析，每月開展政治理論學習。精心組織“改革開放四十周年”主題活動，組織“四十年·那些人·那些事”征文，激發(fā)全員改革創(chuàng)新熱情。充分運動山泉黨建微平臺，大力加強政治教育，有力提升了員工的政治思想水平。
夯實基礎管理，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
深入推進黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃是落實全面從嚴治黨的重要措施。2018年是三年登高計劃的對標管理年，也是夯實黨建基礎管理，筑牢戰(zhàn)斗堡壘的重要一年。為此，濟南供電公司黨委充分發(fā)揮黨建工作領導小組作用，定期研究解決黨建工作重大問題。領導班子成員每年至少到黨建工作聯(lián)系點開展一次黨建工作調(diào)研、講一次黨課、參加一次組織生活、提交一份調(diào)研報告。充分運用黨組織書記抓黨建述職評議考核、黨建對標管理、年度一體化考評等載體，壓緊壓實支部黨建責任。
濟南供電公司著力健全完善山泉對標管理平臺，全面實施支部工作量化考核；深化數(shù)據(jù)分析應用，找準薄弱環(huán)節(jié)，推進對標提升。加強黨建工作計劃管理，堅持月度下發(fā)黨建工作重點任務，全面抓好基層黨組織黨建工作。加強黨建重點項目建設和課題研究，建立對標典型經(jīng)驗庫并抓好推廣應用，努力爭當黨建工作綜合標桿和專業(yè)標桿。
與此同時，濟南供電公司嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司《基層黨委標準化建設方案》，加快實現(xiàn)班子建設、組織建設、黨員管理、黨內(nèi)生活、工作體系、基礎保障“六個標準化”。全面加強市縣一體化管理，系統(tǒng)梳理并落實“三清單一模板”，著力解決黨建市縣一體化存在問題。積極開展“山泉·電網(wǎng)先鋒之家”陣地建設，全力打造黨建成果展示的綜合陣地。
黨員先鋒帶頭，推動融合發(fā)展
通過在春檢現(xiàn)場開展黨員示范引領活動，濟南供電公司進一步提升了黨員的責任意識、先鋒意識和自律意識。帶動了全體員工更好地執(zhí)行各項規(guī)程制度和安全措施，有效防止了人身傷害和誤操作事故的發(fā)生，確保了春檢工作扎實高效推進。
黨建工作只有融入中心、引領發(fā)展才能創(chuàng)造新業(yè)績，才能與業(yè)務同步登高，黨員的先進性才能得到充分發(fā)揮。今年以來，濟南供電公司黨委圍繞持續(xù)推進黨建融合發(fā)展，扎實開展“黨建統(tǒng)領·亮旗登高”十項行動，細化工作方案，形成任務清單，高質(zhì)量推動各項工作“亮旗登高”。在急難險重、重點攻堅任務中，成立黨員突擊隊，設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，讓黨旗飄揚在爭先發(fā)展最前沿，讓黨徽閃亮在攻堅克難第一線。
濟南供電公司還大力開展“黨建+”活動，統(tǒng)一彩虹共產(chǎn)黨員服務隊建設管理、服務標準、行為規(guī)范和品牌形象，持續(xù)推進“一隊一特色”建設，當好“先行官”、架好“連心橋”；積極開展“亮旗登高，攜手同行”黨支部結對共建，促進黨支部在黨建上共同進步、在業(yè)務上協(xié)同提升；組織“新時代新戰(zhàn)略新文化”系列活動，圍繞本質(zhì)安全、優(yōu)質(zhì)服務等工作深入開展文化實踐，大力建設有溫度的企業(yè)。